Chancen für geflüchtete Akademiker

FAU und regionale Unternehmen initiieren „Talentegrate“

ERLANGEN / REGION (pm/mue) - Geflüchtete Akademikerinnen und Akademiker beim Einstieg in den Arbeitsmarkt begleiten und gleichzeitig regionale Unternehmen durch einen oft noch unerschlossenen Talentpool bereichern: Das ist die Idee hinter „Talentegrate“.

Hierbei kooperieren die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) sowie die Firmen adidas, Schaeffler und Siemens; als Schirmherren und Unterstützer sind Erlangens Oberbürgermeister Florian Janik, der bayerische Innenminister Joachim Herrmann und der bayerische Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie, Hubert Aiwanger, mit an Bord. Die Beteiligten bieten über individuelle Praktika Unterstützung beim Einstieg in die deutsche Arbeitswelt – und wollen so einen Beitrag zur gesamtgesellschaftlichen Aufgabe Integration leisten.

Im Zuge des Projektes können geflüchtete Akademikerinnen und Akademiker, die bereits einen Hochschulabschluss in ihrem Heimatland erworben haben und gegebenenfalls erste Berufserfahrung mitbringen, an einem insgesamt 18-monatigen, bezahlten Rotationspraktikum teilnehmen. Sie erhalten die Chance, in drei je sechsmonatigen Abschnitten fundierte Einblicke bei adidas, Schaeffler und Siemens zu erwerben. Für Teilnehmende bietet sich die Chance, sowohl während als auch nach Abschluss des Programms von den Unternehmen übernommen zu werden. Praktika sind derzeit unter anderem in den Bereichen IT, Human Resources, Recht, Marketing, Finanzen, SCM/Logistik, Verkauf, Produktentwicklung, Research und Development oder Digitalisierung möglich.

Vorteile liegen klar auf der Hand

„Talentegrate“ stellt eine deutschlandweit einzigartige Kooperation zwischen Wirtschaft und Wissenschaft dar, die allen Beteiligten Vorteile bringt: Geflüchtete Akademikerinnen und Akademiker werden zum einen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt und dem Finden einer ihrer Ausbildung entsprechenden Beschäftigung unterstützt. Gleichzeitig positionieren sich die Unternehmen weiterhin klar zu den Themen Diversität, Chancengleichheit und Integration und lernen neue Talente kennen. „Talentegrate“ befindet sich gegenwärtig in der Pilotphase; nach deren Ablauf sind weitere Unternehmen aus der Region eingeladen, dem Netzwerk beizutreten. Begleitet wird das Praktikum von einem interkulturellen und sprachlichen Training durch die FAU. So soll sichergestellt werden, dass die Praktikantinnen und Praktikanten über kulturelle Besonderheiten Bescheid wissen, sich zielgerichtet orientieren und die Herausforderungen des Programms gut meistern können.

Achtung: Das Bewerbungsfenster für das im zweiten Quartal startende Programm ist gegenwärtig noch offen! Interessierte sind eingeladen, sich bis zum 28. Februar für den jeweils gewünschten Einsatzbereich zu bewerben. Alle Informationen unter:

www.talentegrate.de  und  www.integra.fau.de