Personal

BERLIN (dpa/mue) - Für die Bundesregierung hat der Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland hohe Priorität. Das wurde zumindest oft genug deutlich gemacht. Aber auch betroffene Unternehmen lassen sich so einiges einfallen, um die Lücken in ihren Belegschaften zu schließen. Doch wie wirken sich Engpässe im Kollegenkreis auf die Beschäftigten in den Betrieben aus? Wo sind die Engpässe am größten?Laut einer neuen Erhebung aus der Studienreihe «DGB-Index Gute Arbeit» liegt der Anteil der in...

ERLANGEN (pm/mue) - Angesichts eines drastischen Einbruchs bei den Gewerbesteuereinnahmen für 2024 hat der Stadtrat weitreichende Einsparungen im Personalhaushalt beschlossen. So gilt ab sofort grundsätzlich für alle Planstellen eine sechsmonatige Wiederbesetzungssperre. Ausgenommen sind einzelne Bereiche, in denen die Stadt insbesondere Pflichtaufgaben erfüllt, beispielsweise im Kinder- und Jugendbereich oder in den städtischen Schulen. Dadurch sollen Personalkosten in Höhe von ca. 7,5...

FÜRTH (pm/ak) – Um Unternehmen in Personalangelegenheiten individuell zu unterstützen, bietet das Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Beratungstage zur Beschäftigungsförderung an. Die Experten vom Arbeitgeber-Service beantworten alle Fragestellungen, die die Themen Personalrekrutierung, Personalentwicklung (Qualifizierung und Weiterbildung), Personalbindung oder Ausbildung betreffen. Der nächste Beratungstag mit stündlichen Einzelgesprächen findet...

MÜNCHEN (dpa/mue) - Im Freistaat Bayern sollen künftig mehr Quereinsteiger gegen den Lehrermangel helfen. Das Kultusministerium will die Möglichkeiten zum Quereinstieg an Mittel- und Förderschulen sowie für bestimmte Fächer an Realschulen, Gymnasien und Berufsschulen ab dem kommenden Schuljahr ausweiten, wie Minister Michael Piazolo (Freie Wähler) in München mitteilte. «Wir gestalten die Wege ins Lehramt deutlich flexibler als bisher.» Ein weiteres Mittel im Kampf gegen den Lehrermangel: mehr...

KMUs und Startups stehen vor besonderen Herausforderungen Die KOFA-Studie nimmt auch neugegründete Startups und KMUs in den Fokus und sieht diese vor allem im Fall eines schnellen Erfolges vor einem Problem: Mit dem Erfolg geht in den allermeisten Fällen ein Anwachsen des Unternehmens einher - Zudem werden die Organisationsstrukturen immer komplexer. Da aber die Personalabteilungen oft nicht die finanziellen und personellen Ressourcen besitzen, um diese neuen Strukturen angemessen zu verwalten,...